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카처의 지속가능함 정책

지속 가능성의 개념은 카처의 사업에 깊숙이 박혀 있습니다. 우리는 환경, 우리 제품, 공급망, 회사, 사회 및 직원에 대한 책임을 받아들입니다. 이것이 우리가 살고 있는 사회에 변화를 가져올 수 있는 방법이라고 믿기 때문입니다.

지속 가능함을 위한 우리의 책임

지속 가능하며 사람 중심의 기업으로 성장하는 것이 우리 활동의 중심입니다. 우리는 고객, 직원 및 기업을 위한 가치를 홍보하고자 합니다. 그 이유는 훌륭한 기업이 되기 위한 사회적 책임에 대한 우리의 확실한 약속이기 때문입니다.

그리고 우리는 회사의 모든 영역에서 이 책임을 매우 진지하게 생각합니다.
한편으로는 성공적인 제품과 고객, 직원 및 공급업체와의 정직하고 신뢰할 수 있는 파트너십을 통해 우리 기업이 계속 존재할 수 있습니다. 다른 한편으로는 매력적인 업무 환경을 조성하고 비즈니스 활동의 불필요한 자원 소모를 줄이며 자원을 효율적으로 사용합니다.

이러한 브랜드 배경을 바탕으로 지속 가능한 소통을 위해 "Be Differential"이라는 모토를 만들었습니다. 이는 우리가 차이를 만들고 클리닝 산업에서 본받을 수 있는 기업이 되기를 원하기 때문입니다. 이를 달성하기 위해 우리는 2025년까지 명확한 목표를 정의했습니다.

제품 및 제품 포장에서 플라스틱을 줄이고 지속 가능한 원료를 활용하는 데 점점 더 집중하겠습니다.
즉 지속 가능성을 전체 공급망의 필수적인 부분으로 만들기 위해 노력하고 있습니다.

2025년까지 전체 CO2 배출량을 21% 줄이고, 2030년까지 21%를 더 줄일 것입니다. 우리는 제품과 제품 포장에서 플라스틱을 줄이고 지속 가능한 원자재를 활용하는 데 점점 더 중점을 두고 있습니다. 우리는 “지속가능성”을 전체 공급망의 필수적인 고려 요소로 만들고 있습니다.

WINNER : German Sustainablity Award 2022

이러한 노력으로 2022년 독일 지속 가능성 상을 수상했습니다. 심사위원단은 성명서에서 현재 지속가능전략의 3대 핵심 중 하나인 "절감, 재사용, 재활용" 이니셔티브를 특히 높이 평가했습니다.

지속가능함의 전략을 실천할 수 있는 분야

  • 문화, 환경, 사회문화, 환경, 사회
  • 공급망 및 제품공급망 및 제품
  • 임직원임직원

사실과 수치

목표가 있는 곳에 성공은 측정 가능해야 합니다. 이는 회사가 약속만 하는 것만으로는 충분하지 않기 때문에 지속 가능성에도 적용됩니다. 우리는 전략 내에서 설정된 목표를 추적하고 지속 가능성 성과를 지속적으로 모니터링해야 합니다.

2014년부터 우리는 전 세계의 모든 생산 및 물류 현장에서 지속 가능성 목표의 구현을 일관되고 균일하며 완전히 디지털 방식으로 기록해 왔습니다. 이것은 예를 들어 CO₂ 배출량, 물 및 에너지 소비를 평가하고 포장재 분야의 발전을 분석하는 방법입니다.

또한 ISO 14001 표준과 같은 환경 법규 및 표준의 요구 사항을 표준화되고 완전한 디지털 방식으로 모니터링합니다. 결과적으로 우리는 10,000개 이상의 규정과 의무를 준수합니다.

주요 수치를 보고할 때 GRI(Global Reporting Initiative)의 지침을 따릅니다.

지속가능함을 나타내는 숫자에 대한 정보

수상

Sustainability Heroes Sustainability Heroes
German Sustainability Award (2022) German Sustainability Award (2022)
'audit berufundfamilie' (workandfamily audit) certificate "audit berufundfamilie" (workandfamily audit) certificate
Corporate Culture Award (2018) Corporate Culture Award (2018)
German CSR prize (2014) German CSR prize (2014)
Awarding of the ARBEIT PLUS (work plus) seal of the Evangelical Church in Germany (EKD) (2013) Awarding of the ARBEIT PLUS (work plus) seal of the Evangelical Church in Germany (EKD) (2013)

지속가능함의 시초

책임을 지는 것은 처음부터 카처의 기업 문화에서 필수적인 부분이었습니다. 창립자이신 알프래드 카처와 그의 아내는 사회적 문제를 고려할 때만 지속적인 경제적 성공이 가능하다는 통찰력에 의해 인도되었습니다.

1939년, 초기 회사가 Winnenden으로 이전했을 때 알프래드 카처는 회사 구내에 자신의 폐수 처리 공장을 건설했습니다. 1940년에 그는 도움이 필요한 직원을 위한 알프래드 카처 재단을 설립했으며 1943년부터 1948년까지 직원의 아이들에게 크리스마스 선물로 줄 장난감을 생산했습니다.

그 뒤에는 다른 많은 이정표가 따랐습니다. 여기에는 리우데자네이루의 예수상에 대한 최초의 대규모 클리닝 프로젝트, 회사 구내에 회사 자체 태양광 시스템 시운전, 카처 행동 강령의 발행, 에너지 효율적인 생산을 위한 연구 프로젝트, 글로벌 에너지 관리 시스템의 도입과 재활용 플라스틱으로 만든 최초의 제품 부품 시리즈 생산 등이 있습니다.

지속가능함에 대한 기업의 역사

이니셔티브 및 협력

Alliance for Development and Climate Alliance for Development and Climate
One Earth – One Ocean e.V. One Earth – One Ocean e.V.
Partner of the Blue Competence sustainability initiative Partner of the "Blue Competence" sustainability initiative
Signing of the Paris Pledge for Action Signing of the Paris Pledge for Action
Clean Water for the World Clean Water for the World
Cooperation partner of SOS Kinderdorf Cooperation partner of SOS Kinderdorf
Cooperation partner of NABU Cooperation partner of NABU
Cooperation partner of Europa Minigärtner Cooperation partner of Europa Minigärtner
Cooperation partner of Clowns mit Herz in Rems-Murr Cooperation partner of "Clowns mit Herz" in Rems-Murr
Cooperation partner of the Samariterstiftung Cooperation partner of the Samariterstiftung
Cooperation partner of the Internationale Bachakademie Stuttgart (International Bach Academy Stuttgart) Cooperation partner of the Internationale Bachakademie Stuttgart (International Bach Academy Stuttgart)
Climate Alliance Baden-Württemberg Climate Alliance Baden-Württemberg
Science Based Targets initiative (SBTi) Science Based Targets initiative (SBTi)
Charta der Vielfalt (Diversity Charter) Charta der Vielfalt (Diversity Charter)
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