처음부터 지속

최고 성능, 혁신 및 품질 : 80 년 전 가치 중심의 가족 사업으로 그 시작하기 때문에, 된 Karcher는 고객의 손에 세 가지 강력한 특성을 배치하는 글로벌 브랜드로 개발했다. 여기서 당신은 우리의 기업 역사에 대한 간략한 투어와 우리의 수상의 선택을 찾을 수 있습니다. 또한, 당신은 우리의 행동 강령뿐만 아니라 우리는 지속 가능성에 우리의 목표를 향해 일을 누구와 함께 조직과 전략을 찾을 수 있습니다.

우리의 전략

Karcher는 청소 시장에서 지속 가능성의 측면에서 벤치 마크는 고객의 지각과 고객 만족의 최고 수준이다." 이것은 우리의 지속 가능 경영 목표를 요약 한 것입니다. 2020 연습이 비전을 실현하기 위해, 그룹 된 Karcher 전략적 지속 목표를 설정하고있다. 이해 관계자 조사 결과에 기초하여, 2014 지속성 프로그램 "지속 우수성"후속 년간 채용 하였다. 그것은 다음과 같은 여섯 작업 영역으로 나누어 전체 그룹 14 무엇보다 중요한 목표를 포함한다 :

  • 환경에 대한 책임
  • 제품 책임
  • 공급망에 대한 책임
  • 회사에 대한 책임
  • 기업의 사회적 책임
  • 직원에 대한 책임

시상 및 수상


협회 및 이니셔티브

기후 보호를위한 조치의 파리 서약의 서명

전 세계적으로 활성화 된 회사로, 된 Karcher 수백 다른 회사 행동 파리 서약에 서명 하였다. 정치인은 2015 년 유엔 기후 정상 회의 기간 동안 기후 변화에, 야심 찬 안정적이고 공정한 글로벌 합의 하였다 호출을 기후 변화와 온실 가스 배출에 대한 일관성있는 조치를 취할 것을 촉구했다. 목표는 지속 가능한 성장을 보장하고 2 ° 섭씨 아래 지구 온난화를 유지하는 목표를 지원하기 위해 저 방출 제품, 서비스, 기술 및 인프라에 투자하는 것입니다.


유엔 글로벌 콤팩트 (UN Global Compact)의 회원

유엔 글로벌 콤팩트회원으로써 우리는 인권, 노동, 우리의 비즈니스 프로세스와 전략 환경 보호 및 반부패 분야에서 열 보편적으로 인정 된 원칙을 준수하기 위해 최선을 다하고있다. 이것은 우리가이 원칙을 스스로 서약을지지하고 실천에 넣어 것을 의미한다. 유엔 글로벌 콤팩트는 기업의 전략적 이니셔티브이다. 그들의 도움으로 비즈니스 세계 모든 경제 영역 및 사회 혜택을 시장과 기술의 무역 관계 및 금융의 발전에 기여하고, 세계화에 중요한 원동력 역할을 할 수 있습니다.


VDMA의 BlueCompetence 지속 가능성 이니셔티브의 파트너

BlueCompetence 의 이니셔티브는 자체 적극적으로 홍보하고 지속 가능한 기술을 제공하기 위해, 기계 및 시스템 엔지니어링의 지속 가능 경영 전문 지식을 강조하는 목표를 설정하고있다. BlueCompetence는 파트너로서 우리가 성취 투명하고 신뢰할 수있는 지속 가능성 기준 및 표준을 정의합니다. 이 이니셔티브는 이렇게 방향을 용이하게하고 지속 가능한 솔루션, 제품이나 회사를 찾는 모든 사람들이 보안을 제공합니다.



행동 강령

법에 인권 및 규정 준수

우리는 인권을 존중하고 모든 국가에서 법률, 가치, 표준과 사회 시스템의 각.

차별

우리는 성별, 연령, 인종, 국적, 장애, 사회적 기원과 성적 지향과 관련하여 차별의 종류를 용납하지 않습니다. 우리는 평등 한 기회를 지원합니다.

아동 노동

우리는 아동 노동을 비난하고 근로자의 최소 연령에 대한 법적 규정을 준수.

강제 노동 및 처벌

우리는 직원의 노동과 체벌, 위협과 괴롭힘을 강제 비난.

부패

우리는 부패의 종류를 비난.

결사의 자유

우리는 결사의 자유 직원의 권리를 인정한다. 우리는 근로자 대표와의 신뢰에 기초하여 함께 작동합니다.

공정한 임금과 근무 시간

임금 및 사회 공헌 활동은 로컬로 적용 할 수있는 최소한의 법적 요구 사항을 준수합니다.

건강과 안전

우리는 직장 및 지원 건강 증진 대책의 위험으로부터 직원을 보호합니다.

환경 보호

우리는 환경 친화적으로 우리의 제품, 서비스 및 프로세스를 설계합니다. 우리가 활성 어디든지, 우리는 환경 요구 사항을 준수하고 책임감 천연 자원을 사용합니다.